Unsere Themens sind vielfältig

Seminare sind ein wichtiger Teil der vertiefenden Wissensvermittlung im Bereich Personalentwicklung. Hier lernen Führungskräfte, wie sie Ziele und Beurteilungskriterien für Mitarbeitergespräche entwickeln und Mitarbeiterpotenziale analysieren. Sie lernen praxisgerechte Methoden und Verfahren kennen, mit deren Hilfe sie Werthaltungen, verborgene Talente, Fähigkeiten und Fertigkeiten ermitteln und Mitarbeiterpotenziale für das Unternehmen nutzbar machen können. In praktischen Übungen trainieren sie außerdem, wie sie Mitarbeitergespräche, Beurteilungsgespräche und Konfliktgespräche führen. 

Um das Gelernte in der Praxis erfolgreich anzuwenden und dauerhaft zu vertiefen, ergänzen persönliche, berufsbegleitende Coachings und Feedbackgespräche das Spektrum.