Unsere Themens sind vielfältig

Vielfalt in der Belegschaft zahlt sich aus! Internationale Studien zeigen: Wer das Thema Diversity beherrscht und im Unternehmen verankert, hat zufriedenere und produktivere Mitarbeiter und ein besseres Image. Untersuchungen zufolge gleichen diese Unternehmen durch personelle Vielfalt drohenden Fachkräftemangel aus und erzielen höhere Gewinne.

Die Gründe für diese Wettbewerbsvorteile liegen auf der Hand: In den westlichen Gesellschaften haben sich die Geschlechterrollen verändert, neue Lebensstile sind entstanden. Und auch die Kunden werden älter und kulturell vielfältiger. Hinzu kommt, dass viele Unternehmen heute darauf angewiesen sind, in allen Bevölkerungsgruppen talentierte Mitarbeiter zu suchen – und das weltweit.  

Diese Entwicklungen fordern systematisches „Vielfaltsmanagement“ und eine durchdachte internationale und interkulturelle Personalentwicklung. Wie Sie die soziale Vielfalt in Ihrem Unternehmen bewusst und konstruktiv nutzen und sie zu einem festen Aspekt Ihrer Unternehmenskultur machen, zeigen wir Ihnen in Gesprächen, Analysen und Workshops.